养老新规已落地 你是必交还是选交 一看就懂

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养老新规已落地 你是必交还是选交 一看就懂

2025年9月。社保领域迎来重磅变化。最高法明确。所有“不缴社保”的约定。统统无效。但这并非“一刀切”的强制。而是更精准的分类施策。你。属于哪一类？

有人必须交。有人选择交。还有人不用交。规则已然清晰。

⚖️ 第一类：必须缴纳的企业职工

就像开车必须买交强险。与企业建立劳动关系的职工。社保是法定责任。新规彻底封堵了“自愿放弃”的漏洞。

月薪5000元为例。个人每月约缴515元。企业则需承担约1300元。这是一份未来的保障。医疗、养老、失业、工伤、生育。五险守护。

若企业不缴。后果严重。补缴只是基础。还需支付滞纳金。甚至面临最高3倍的罚款。员工还可据此解除劳动合同并要求经济补偿。

💡 第二类：可自选的灵活就业者

自由职业者、个体户、新业态从业者……你们拥有选择权。可自愿参加职工养老和医疗保险。

缴费灵活。可在社平工资的60%-300%间选择基数。按年、按季、按月缴。皆可。还可享受社保补贴。如就业困难人员参保。最高可补实际缴费的2/3。

这是个人规划。权衡当下与未来。

🙅 第三类：无需缴纳的特殊人群

政策并非“一刀切”。这几类人无需缴纳：

•退休返聘人员：已领取养老金的。无需重复参保。

•实习生：在校学生实习。单位无需缴社保。

•非全日制用工：每日工作不超4小时。每周不超24小时。用人单位可只为其缴纳工伤保险。

•兼职人员：若主业单位已缴社保。兼职单位无需再缴。

政策有其温度与精准。

🔍 你的行动指南

•企业主：请立即自查。合规缴纳是最好的人才保障。

•企业职工：核对你的缴费基数是否与工资相符。奖金、提成都应纳入计算。这是你的权益。

•灵活就业者：认真权衡。长期保障值得投入。别忘查询政府补贴政策。

•所有读者：不确定自身类型？最可靠的方法是咨询12333社保服务热线。

新规的本质。是让保障更精准地覆盖每个劳动者。它划出了清晰的“斑马线”。请对号入座。走对自己的路。